INSCRIÇÕES ENCERRADAS

O Programa de Desenvolvimento Acelerado é o novo modelo de estágio do Grupo Cyrela. Procuramos os inquietos, ambiciosos, curiosos, criativos e éticos.

Ser parte do PDA é fazer história na empresa mais admirada do mercado imobiliário, que cresceu misturada com a evolução das cidades e faz parte da vida das pessoas.
Os bons resultados nos permitem promover o crescimento de todos que acreditam e investem em nossa empresa. Nossa cultura é baseada em valores que sustentam o presente e um futuro melhor, por meio da ética, da responsabilidade e da solidez financeira.

Queremos viver por mais 1.000 anos sendo uma referência no que fazemos.
E quando unimos pessoas e empresas com dedicação, capacidade e desejo de evoluir, as possibilidades são infinitas.

São 12 vagas para os cursos de Engenharia, Administração, Economia, Direito e Arquitetura, para atuar em São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, Porto Alegre, Belo Horizonte e Brasília.

“Buscamos os inquietos, com força de vontade, coragem e curiosidade para evoluir, cheios de energia. Queremos atrair jovens que estão ávidos por crescimento e inquietos para acelerar suas carreiras. Este público antecede um programa de trainee, um passo à frente de um programa de estágio tradicional.”

Aline Ferreira,
Gerente de Desenvolvimento Organizacional

VÍDEOS

VEJA COMO FUNCIONA O PROCESSO DE SELEÇÃO:

	INSCRIÇÕES ENCERRADAS	Até 15 de julho
	TESTES ONLINENo momento da inscrição, realize os testes de raciocínio lógico e inglês.	Até 18 de julho
	ENTREVISTA ONLINEContato por Skype ou por telefone. Os aprovados nos testes online serão contatados para um bate-papo.	Até 23 de julho
	DINÂMICAS DE GRUPO + ENTREVISTAS COM RHOs aprovados na Entrevista Online serão convidados a participar de dinâmicas presenciais em grupo. Haverá pelo menos uma dinâmica por região: Sudeste, Centro-Oeste e Sul.	15 a 31 de julho
	PAINEL + ENTREVISTAS COM EXECUTIVOSOs aprovados nas dinâmicas serão convocados para um Painel, que acontecerá em São Paulo e reunirá os candidatos selecionados em cada cidade. Para dar mais agilidade ao processo, no mesmo dia, quem for aprovado no Painel já passará pela etapa final: entrevistas individuais com os executivos.	1º a 15 de agosto
	COMUNICAÇÃO DOS APROVADOS E ADMISSÃOTodos os candidatos participantes do painel serão comunicados do resultado mediante feedback individual. Os aprovados iniciam em setembro.	18 de agosto a 5 de setembro

POR QUE FAZER PARTE DO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO ACELERADO - PDA?

1. Construído com base na tríade Meritocracia, Eficiência e Excelência, o Programa de Desenvolvimento Acelerado traz um novo modelo em estágio que visa formar talentos capazes de assumir cargos efetivos em áreas-chave da companhia.
2. O grupo de aprovados é seleto e a expectativa é reunir os estudantes das melhores universidades do Brasil. Gente que tem coragem e curiosidade para estar um passo à frente na sua carreira; que tem postura de dono e cuida do seu trabalho como se fosse seu próprio negócio; que é inquieto, entrega-se com garra, foco em resultado e excelência; e que sabe se conectar ao outro, traz seu ponto de vista e busca construir junto, pensando sempre em eficiência e resultados ainda melhores.
3. A exposição aos líderes é diária. Além de trazer visibilidade, a atividade on the job fica ainda mais intensa. Estar ao lado de gente que tem experiência, conhece o mercado e já faz gestão de equipes proporciona uma rica bagagem de aprendizado, profissional e pessoal, que será colocada em prática por meio de projetos e metas individuais.
4. Ao longo do programa, os PDAs passarão por uma completa grade de treinamentos que vai desde a integração, no qual conhecerão tudo sobre o Grupo Cyrela, a capacitações específicas que complementam o currículo, como Gestão de Projetos e Negociação. Cada PDA terá ainda um coache e um mentor, líderes da empresa que apoiarão a evolução da carreira desde o início, e um canal aberto com o RH para conversas de qualquer questão ou dúvidas que possam surgir.
5. Acreditamos na responsabilidade de cada um pelo seu autodesenvolvimento. Para isso, os PDAs terão acesso a ferramentas utilizadas na companhia, como Avaliação de Desempenho, Feedback, Plano de Desenvolvimento Individual e serão avaliados por um Comitê de Carreira, garantindo que, ao final do programa, cada um seja efetivado de acordo com o seu merecimento, ou seja, por Meritocracia.
6. A carga horária flexível é outro diferencial. Assim, os PDAs podem combinar diretamente com seus gestores as 30 horas semanais de acordo com a grade de horários da aula e dias de prova. Valorizamos o sucesso na carreira e também nos estudos.

COMO FUNCIONAM AS FERRAMENTAS DE DESENVOLVIMENTO?

Avaliação de Desempenho: Ferramenta que será aplicada trimestralmente para avaliar metas e alinhamento cultural em quatro visões: autoavaliação, avaliação do gestor, pares e RH.

Comitê de Carreira: Líderes se reúnem para falar de pessoas, mapeá-las e traçar planos para desenvolvê-las. Ao final do programa, será realizado um Comitê exclusivamente com os PDAs.

Feedback: Troca individual para falar dos pontos fortes e de desenvolvimento. Acontecerá posteriormente a cada avaliação trimestral, sendo um momento com o gestor e outro com o RH.

Plano de Desenvolvimento Individual: Hora de criar caminhos de aperfeiçoamento com planos de ação para as prioridades de desenvolvimento e escolher as ações mais adequadas para você evoluir cada vez mais.